بيان اللجنة الوطنية للموظفات والموظفين ذوي الإعاقة بمناسبة عيد الشغل

بمناسبة اليوم الأممي للطبقة العاملة، الذي يصادف فاتح ماي من كل سنة، يخلد الموظفات والموظفون في وضعية إعاقة هذا الاستحقاق النضالي بروح من الالتزام والمسؤولية، مؤكدين انخراطهم التام في معركة الدفاع عن الحقوق المشروعة، وفي مقدمتها الحق في الشغل الكريم، والمساواة، وعدم التمييز.

وإذ نستحضر في هذا السياق مضامين دستور المملكة الذي يكرس مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، والمواثيق الدولية ذات الصلة، وعلى رأسها الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، فإننا نؤكد على ضرورة تفعيل هذه المقتضيات على أرض الواقع، من خلال تبني سياسات عمومية دامجة، تضمن الإدماج المهني الفعلي للأشخاص في وضعية إعاقة.

انطلاقاً من مبدأ التمييز الإيجابي، الذي يُعد مدخلاً أساسياً لتحقيق الإنصاف، نؤكد على مجموعة من المطالب الجوهرية التي لا تحتمل مزيداً من التأجيل:

• إرساء ولوجيات شاملة داخل مقرات العمل، تشمل البنيات التحتية والتجهيزات التقنية، بما يضمن استقلالية وكرامة الموظف(ة) في وضعية إعاقة.
• اعتماد نظام تقاعد تفضيلي يأخذ بعين الاعتبار الوضعية الصحية والاجتماعية لهذه الفئة، ويُراعي طبيعة التحديات المرتبطة بمسارها المهني.
• التفعيل الصارم لنسبة التوظيف المخصصة للأشخاص في وضعية إعاقة، مع وضع آليات رقابية تضمن احترامها في المباريات وعمليات التوظيف والترقي.
• إدماج بُعد الإعاقة بشكل عرضاني في جميع السياسات المرتبطة بالموارد البشرية، من تكوين، وتقييم، وتأطير، ومسارات مهنية.

إننا، كموظفين وموظفات في وضعية إعاقة، نؤكد عزمنا مواصلة النضال، إلى جانب رفاقنا في الاتحاد المغربي للشغل، من أجل تحقيق كافة حقوقنا العادلة والمشروعة، وبناء إدارة عمومية دامجة، منصفة، وفاعلة.

مباريات منقولة على أصوات الويب

القنوات:

رابط القناة 1: https://aswatalweb.com/

رابط القناة 2: https://aswatalweb.com/sport/